Développer ses compétences pédagogiques de formateur en présentiel

grâce à des techniques permettant de faciliter l’éveil, l’apprentissage, la mémorisation et de rendre ses formations plus « fun » et plus efficaces

14h00

Répartition % cours théorique et pratique
Programme

1. Ouvrir une session de formation

  • Les 6 étapes.
  • 4 activités pour briser la glace.
  • 3 versions pour créer le cadre.

2. S’adapter au fonctionnement du corps et du cerveau lors d’une journée de formation

3. Gérer les 8 comportements les plus fréquents au sein d’un groupe

4. Animer

  • Varier les méthodes péda.
  • Utiliser 12 activités ludiques de réactivation et de reconnection.
  • Utiliser 5 energizers.
  • Soliciter en individuel et en groupe.

5. Les obligation Qualiopi du formateur

5. Clôturer une session de formation

  • Animer les 5 étapes.
  • Utiliser 6 activités ludiques.
Objectif de la formation

À l’issue de la formation « Développer ses compétences pédagogiques de formateur en présentiel » sous serez capable :

  • Comprendre le fonctionnement du cerveau et du corps lors des apprentissages et adapter son animation en conséquence.
  • Dérouler les 6 étapes essentielles de l’ouverture de session.
  • Utiliser 4 activités ludiques et collaboratives pour briser la glace à l’ouverture d’une session.
  • Utiliser 12 activités ludiques pour réactiver la mémoire et reconnecter les participants au contenu à chaque retour de pause ou chaque matin.
  • Créer ses propres supports visuels pour chaque activité.
  • Utiliser 4 logiciels gratuits en ligne pour réaliser des supports de jeux.
  • Animer les 5 étapes d’une clôture de session.
  • Utiliser 6 activités ludiques pour clore une journée ou une session de formation.
  • Gérer de façon habile les 8 types de comportements les plus fréquents en formation.
  • Mettre en place les obligations Qualiopi du formateur.
Public et pré-requis
  • Formateurs.
Moyens pédagogiques
  • Diaporama, vidéos, tests, jeux, quiz, échanges, mises en situation.
  • Remise de documents.
Suivi / évaluation résultat
  • Questionnaire d’évaluation à chaud.
  • Questionnaire d’évaluation à froid.
  • Évaluation des acquis : QCM, test, études de cas, jeux de rôles.
  • Attestation de formation individualisée.
Date, lieu et tarif
  • Nous contacter.

Ce programme est publié sur notre site à titre d’information

Vous êtes une entreprise : Nous animons uniquement des formations intra-entreprise. Étant réalisés sur mesure, les modules sont créés après avoir défini vos besoins et les objectifs pédagogiques lors d’échanges avec les commanditaires de la formation dans votre entreprise.

Vous pouvez nous contacter : par mail (contact@tremplin-performances.com) / par téléphone : 06 09 94 67 96 / en remplissant la page de contact sur ce site

Vous êtes un salarié : Nous vous invitons à demander à la personne en charge de la formation  au sein du service Ressources Humaines de votre entreprise de nous contacter.