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Qui sommes-nous ?

TREMPLIN PERFORMANCES EN BREF

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Notre objectif : Permettre à nos clients de développer la valeur de leurs collaborateurs

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Pascal Mellouët,

Dirigeant

«Il n’est de richesses que d’hommes»
affirmait déjà au XVIème siècle le philosophe humaniste des lumières Jean BODIN.
Dans un environnement économique hyper concurrentiel, en perpétuel mouvement et aux contours incertains, cette citation résonne comme un rappel aux valeurs essentielles de l’entreprise : l’humain! Nous sentons tous bien que cette donnée sera le marqueur de la réussite économique des entreprises du XXIème siècle.

 

 

 

 


 

 

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Nos valeurs

Notre but est de vous permettre d’atteindre vos objectifs. Nous avons donc le sens du résultat et de l’efficacité. Notre approche est pragmatique. « Opérationnel » est pour nous un mot clé.
Les solutions que nous vous proposons sont des solutions sur mesure, cohérentes, efficaces et pratiques.
Nous prenons le temps de vous écouter et d’analyser vos besoins. Nous établissons avec tous nos interlocuteurs des rapports humains simples et nous intervenons dans le respect des personnes et de la culture de l’entreprise pour laquelle nous œuvrons.
Notre cabinet à taille humaine est pour vous une garantie de souplesse, de flexibilité et de réactivité.

Nos convictions

  • L’environnement concurrentiel des entreprises évolue en permanence… les méthodes de travail d’hier ne sont plus d’actualité.
  • La réussite commerciale n’est pas le fruit du hasard.
  • Un formidable potentiel de développement existe encore dans chaque entreprise.
  • Former son personnel c’est renforcer son image en interne et en externe (clients, candidats…).
  • La formation est un facteur de motivation du salarié.
  • Faire appel à des professionnels de la formation, spécialistes de la vente et du management, c’est se donner une nouvelle vision et de nouvelles méthodes.

“ Nous apportons des solutions sur mesure adaptées à vos besoins et à votre entreprise. ”

Par ailleurs, Tremplin Performances est associé à un réseau de membres partenaires dont les compétences sont complémentaires :
  • Des formateurs spécialisés en RH
  • Des professionnels du coaching pour dirigeants et cadres d’entreprise
  • Des psychologues du travail
 

Tous nos formateurs ont une expérience de plusieurs années dans leur spécialité :

VENTE

B to B (Grande Distribution, PMI, PME, commerçants, artisans...)
B to C (vente sédentaire en unité commerciale, porte à porte...)

MANAGEMENT

Management à distance, management de proximité

COACHING

Coaching professionnel

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