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CONSEIL EN PLAN DE FORMATION


Après une analyse de vos besoins, de l’organisation et du fonctionnement de votre structure,
nous élaborons une solution complète et pérenne et vous proposons un plan de formation pour vos collaborateurs commerciaux et managers.

Processus
Conseil en plan de formation
1

Identification des besoins

  • Analyse du contexte, de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
  • Analyse des missions des différents collaborateurs
  • Recherche des compétences visées

2

Elaboration des plans de formation

  • Proposition de solutions pour tout ou partie des collaborateurs (formation, coaching)

3

Recommandation

  • Présentation de la préconisation

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